Агробизнес кормит Кубань

Управляющий ОАО «Родина» (входит в ГК «Концерн «Покровский») Алексей Кузнецов — о планах по наращиванию посевных площадей, развитии инфраструктуры хозяйства и социальной ответственности градообразующего предприятия Ейского района.

— Сейчас идет посевная. Будет ли она в этом году какой-то особенной?

 

— Посевная идет в штатном режиме, «Родина», как и все остальные хозяйства концерна, обеспечена семенами, удобрениями, средствами защиты растений. Отремонтирована техника, персонал готов к старту нового агросезона. И это при том, что цены, по нашим январским оценкам, выросли на все позиции — удобрения, семена, горюче-смазочные материалы — в среднем на 20%. Мы к этому были готовы. Большая часть необходимых удобрений и средств защиты растений была законтрактована и доставлена в хозяйства Группы еще в конце прошлого года.

Что касается структуры посевных площадей, то в этом году мы значительно увеличили площади под основными культурами – сахарной свеклой засеем на 600 га больше, чем в прошлом году, озимыми — на 1000 га. Мы выращиваем традиционные культуры для юга России, которые всегда востребованы и дают хорошую урожайность, поэтому будем работать в рамках запланированного севооборота и продолжим модернизацию производства. «Родина» имеет гарантированный сбыт своей продукции – в составе концерна есть свои мощности для переработки: элеваторы, сахарные заводы, мясокомбинаты, молочный и комбикормовый заводы. Наша задача – вырастить качественный урожай и обеспечить перерабатывающие предприятия Группы собственным сырьем.

— Какие культуры будут засеяны на землях «Родины»?

 

— ОАО «Родина» является одним из лидирующих предприятий в производстве сельскохозяйственной продукции и на протяжении многих лет выступает лидером по уборке урожая в Ейском районе. Благодаря нашему упорному труду и инвестиционной поддержке концерна на своих полях мы вышли на интенсивный уровень растениеводства и в 2021 году добились высоких показателей по урожайности основных культур. Так, к примеру, урожайность зернобобовых составила 66,06 ц/га, озимой пшеницы — 68,74 ц/га, озимого ячменя — 75,09 ц/га, гороха — 48,52 ц/га, ярового ячменя — 43,5 ц/га, кукурузы — 51,03 ц/га и подсолнечника — 21,2 ц/га.

На данный момент мы имеем 9475 га озимых зерновых культур, 1850 га — яровых зерновых культур, 4735 га — технических культур (подсолнечник масличный, подсолнечник крупноплодный и сахарная свекла). Также «Родина» выращивает кормовые культуры: кукуруза на силос — 884 га, люцерна — 984 га прошлых лет и многолетние травы текущего года — 332 га. В целом предприятие обрабатывает более 18,2 тыс. гектаров.

 

— Какие прогнозы на урожай в этом году?

 

— Год на год, конечно, не похож, но мы надеемся, что в этом году будет хороший урожай. По крайней мере, пока все этому способствует: влаги достаточно, земля подготовлена, спелость почвы благоприятная. Если не будет никаких серьезных природных катаклизмов, урожай должен получиться на славу. Агрономическая служба у нас сильная, техника современная и в исправном состоянии, все необходимые расходные материалы закуплены. ОАО «Родина» имеет в наличии передовую высокотехнологичную сельскохозяйственную технику. Технический парк предприятия постоянно пополняется и обновляется, что служит дополнительной гарантией своевременного посева и посадки сельскохозяйственных культур, а также сбора урожая.

 

Со своей стороны мы сделаем максимум, чтобы в и 2022 году выйти в лидеры концерна и Краснодарского края по урожайности и эффективности с одного гектара. К концу апреля ОАО «Родина», как и другие хозяйства концерна, полностью завершит яровой сев. Кроме того, сейчас мы проводим фунгицидную обработку озимых культур — от болезней, в ближайшее время приступим к гербицидной – от сорняков.

 

— Какое внимание вы уделяете экологической составляющей в вашей деятельности?

 

— Группа компаний «Концерн «Покровский» известна как эффективный сельхозпроизводитель с высокой культурой земледелия. На протяжении многих лет мы работаем над повышением плодородия своих земель. Одной из приоритетных задач ОАО «Родина» является целевое и качественное использование земель сельскохозяйственного назначения. Мы принимаем активное участие в улучшении экологического состояния окружающей среды и следуем основным законам ответственного земледелия — по требованиям севооборота соблюдаем чередование культур и степень нагрузки на почву гумусоразрушительными растениями, такими как сахарная свекла и подсолнечник. Кроме того, развитие животноводства в ОАО «Родина» позволяет нам вносить в землю органические удобрения и избегать избыточного применения минеральных подкормок. Также в последние годы мы активно переходим на биологические средства защиты растений. Эти меры дают результат: по данным агрохимического обследования обрабатываемой земли, даже при получении высоких урожаев сельскохозяйственных культур в почве сохранилось содержание гумуса, а также увеличилась концентрация фосфора и калия. Поэтому мы уверены, что и через десять, и через двадцать лет земля, которую мы пашем, останется плодородной и будет приносить нам богатый урожай.

— Какие животноводческие показатели у ОАО «Родина»? Есть ли планы по развитию этого направления?

— Поголовье крупного рогатого скота в ОАО «Родина» насчитывает 3,9 тыс. голов, из которых 1,4 тыс. — дойное стадо. Хозяйство занимается производством и реализацией нетелей и бычков, имеет хороший генетический потенциал стада. На сегодняшний день мы полностью обеспечены семяпродукцией и не зависим от импортных поставок. Кроме того, в наших планах — внедрять такие передовые технологии, как эмбриональное воспроизводство. В начале 2022 года концерн «Покровский» запустил в Краснодарском крае проект по трансплантации эмбрионов КРС, который позволит повысить перейти на собственное обновление стада высокопродуктивными животными.

Животноводство и растениеводство в «Родине» тесно связаны. Мы, как и все хозяйства концерна «Покровский», выращиваем кормовые культуры, которые заложены в структуру севооборота, что позволяет стабильно и качественно закрывать потребности животноводства в основных кормах. Высокопродуктивные комбикорма из собственного сырья производит Каневской комбикормовый завод, который также входит в группу компаний. Для переработки мяса и молока в составе «Покровского» есть профильные предприятия: молочный завод и два мясокомбината. Животноводство дает нам возможность продолжать работать и в зимний период, и в межсезонье. Это наш стабильный доход, помогающий в случаях, когда есть необходимость совершить какие-то срочные траты, например, закупку удобрений или семян. Доходом от животноводческих комплексов мы обеспечиваем заработную плату своим сотрудникам, уплату налогов и многие другие операционные затраты.

«Родина» работает с несколькими молочными заводами и отправляет на переработку 30 тонн молока в сутки. Для того чтобы обеспечить такие показатели, мы ведем целенаправленную стратегию. По нашему опыту, продуктивность животных напрямую зависит от трех факторов: погоды, кормления и условий содержания. Если корове комфортно, корма достаточно – она и молока дает много. Поэтому мы постоянно ведем модернизацию производства, реконструируем комплексы, автоматизируем процессы. Сегодня в «Родине» две молочно-товарные фермы для взрослых животных, и еще одна – для выращивания молодняка. В планах построить и оборудовать автоматический доильный зал на одной из ферм.

Что касается других инвестиционных проектов ОАО «Родина», то мы также рассчитываем реализовать проект строительства нового растворного узла для правильного смешения средств защиты растений, чтобы получить максимальный КПД в растениеводстве. Для работников ОАО «Родина», которые приезжают к нам из других регионов России, мы реконструировали общежития, а для руководящего персонала — гостиницу в станице Копанская.

— Как реализуется социальная политика ОАО «Родина» в регионе присутствия?

— Вы можете заметить, что в Копанской есть и школа, и детский сад, и асфальтированные улицы — станица довольно ухоженная, и в этом есть наш вклад. Когда, например, выпадает снег — мы помогаем в очистке улиц, выделяем средства, материалы и людей для текущего ремонта помещений детского сада, школьных классов. В 2021 году сделали ремонт в здании администрации сельского поселения. Мы всегда готовы протянуть руку помощи и стараемся отзываться на любые просьбы станичников, чтобы вместе поддерживать достойный вид Копанской. Но главное – мы предоставляем жителям станицы и окрестных населенных пунктов рабочие места. Сейчас штатная численность сотрудников предприятия составляет 376 человек, кроме того, мы готовы принимать новых квалифицированных специалистов, платить им достойную зарплату, возвращать молодежь в станицу. Недавно мы единственные, наверно, в Ейском районе повысили заработную плату на предприятии, и продолжаем ее поднимать. Начали с механизаторов, потом повысили зарплату водителям, на очереди — работники, занятые в сфере животноводства, и остальные сотрудники ОАО «Родина».

Помимо повышения заработной платы, мы стараемся оказывать и другую помощь нашим сотрудникам. По заявлениям предоставляем, если потребуется, транспорт, помогаем с дешевыми продуктами. У нас есть пайщики, которые содержат домашних животных и которым мы выплачиваем арендные платежи на землю натуральными продуктами. Они получают пшеницу, кукурузу, подсолнечное масло, сахар, муку и другую сельскохозяйственную продукцию. За годы работы у нас сложились вполне дружеские и плодотворные отношения с администрацией Копанского сельского поселения, мы стараемся участвовать в жизни нашей станицы и района. За последние пять лет мы выделили на социальные проекты 1,63 млн. рублей. Это не считая того, что «Родина» является крупным налогоплательщиком и градообразующим предприятием Краснодарского края, в 2021 году мы перечислили в бюджеты всех уровней 67,2 млн рублей в виде налоговых отчислений, в 2020 году – 59 млн. рублей.

«Крупные агропредприятия должны быть социально ответственными»

Станислав Кашуба, управляющий агробизнесом ГК «Концерн «Покровский»»:

 

— Концерн «Покровский» является одним из самых крупных и эффективных сельхозпроизводителей в России и входит в десятку национальных лидеров по основным производственным показателям. Мы занимаем девятое место в России по производству сырого молока и шестое — по производству сахара. На 22 сельхозпредприятиях в 17 районах Краснодарского края работает свыше 7,5 тыс. человек. Ежегодно концерн производит более 2,5 млн тонн сельскохозяйственной продукции. Все хозяйства строго следуют агротехнологии, внедряют новые разработки на своих полях, являются лидерами по урожайности.

Никаких оптимизаций в кадровом составе мы не планируем и гарантированно выполняем свои обязательства перед сотрудниками — от своевременной выплаты заработной платы до сохранения всех социальных гарантий и корпоративных программ. Кроме того, мы продолжаем нанимать персонал по нужным для нас специальностям — агрономов, механизаторов, операторов молочного и мясного производства. В АПК дефицит кадров традиционно очень высок, поэтому мы также готовы помогать квалифицированным сотрудникам с релокацией, работаем с ведущими вузами и принимаем на стажировку молодых специалистов, выплачиваем им стипендии и по возможности обеспечиваем жильем на период трудоустройства.

Мы уверены, что крупные градообразующие предприятия должны активно участвовать в социальной политике государства. В марте концерн помог с обеспечением продовольствием беженцев с Донбасса. В 2020 году, в разгар пандемии коронавируса, «Покровский» выделил более 1,5 тыс. продуктовых наборов для пожилых людей, многодетных семей и других жителей Краснодарского края, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В общей сложности группа компаний предоставила тогда более 27 тонн продукции.

Предприятия концерна «Покровский» являются градообразующими в Краснодарском крае, в 2021 году мы выплатили более 2,8 млрд руб. налоговых отчислений. Социальными проектами и благотворительностью группа компаний занимается на протяжении всей своей деятельности — уже более 20 лет. Мы активно участвуем в благоустройстве и развитии поселений, где живут наши сотрудники и находятся предприятия. На постоянной основе оказываем помощь школам, больницам, детским садам, социально-реабилитационным центрам и многим другим социальным объектам, активно помогаем администрациям поселений организовывать различные мероприятия для местных жителей. Ежегодно на эти цели группа компаний направляет десятки миллионов рублей.

«Благодаря «Родине» наше сельское поселение постоянно развивается»

Иван Диденко, глава Копанского сельского поселения Ейского района Краснодарского края:

 

— В прошлом году Копанское сельское поселение приняло участие в шести государственных программах, благодаря чему мы получили на развитие территории около 33 млн руб. Но помимо федеральной поддержки, развивать и улучшать нашу любимую станицу помогают и местные жители, и представители бизнеса. И я очень благодарен каждому за посильный вклад.

Так, в рамках нацпроекта «Жилье и городская среда» в станице был благоустроен парк. В работе принимали участие сами местные жители: копанчане помогли подготовить почву и высадить более сотни молодых деревьев — пирамидальных туй, берез, церцисов и альбиций, а также кустов можжевельника. Не остались в стороне и представители бизнеса. С приобретением саженцев администрации поселения помогли КФХ Легкодуха А. В., СПК «Роса» и Ассоциация фермеров Ейского района, а ОАО «Родина» оказало транспортные услуги по вывозу строительного мусора, завозу земли и доставке в станицу зеленых насаждений.

В прошлом году мы также ремонтировали дороги и освещали дороги в станице, меняли мусорные контейнеры, убирали несанкционированные свалки. И я уверен: взятый темп нельзя сбавлять. Поэтому администрация сельского поселения плотно сотрудничает с аграриями — вместе мы можем сделать для Копанской гораздо больше.

В нашем поселении осуществляет свою деятельность одно из лидирующих предприятий в отрасли животноводства и растениеводства Ейского района — акционерное общество «Родина» концерна «Покровский». Хозяйство обрабатывает более 18 тыс. гектаров земли, выращивает основные сельскохозяйственные культуры — пшеницу, ячмень, кукурузу, содержит поголовье крупного рогатого скота. И, как градообразующее предприятие, является главным источником пополнения бюджета сельского поселения и трудоустройства наших жителей. В 2021 году ОАО «Родина» перечислило в бюджет поселения в виде налоговых отчислений почти 6 млн руб., и еще 8,86 млн руб. — в бюджет Ейского района.

Такой высокий статус накладывает на предприятие не только экономическую, но и прежде всего социальную функцию. В прошлом году ОАО «Родина» оказало финансовую помощь в ремонте школы №8, здания администрации Копанского сельского поселения, детского сада «Колосок». На постоянной основе предприятие выделяет технику и рабочих для проведения текущих работ — расчистки улиц станицы от снега, доставки грузов и строительных материалов, уборки мусора и несанкционированных свалок. Мы запланировали совместные работы и на 2022 год, в том числе по дальнейшему ремонту социальных объектов, для которого хозяйство уже закупило необходимые материалы.

Благодаря «Родине» и другим аграриям наше сельское поселение постоянно развивается, реализуются различные социальные проекты. Мы работаем со всеми — и с крупными предприятиями, и с небольшими фермерами, и каждому благодарны на помощь. В 2022 году Копанское сельское поселение подало заявку на участие в краевой программе инициативного бюджетирования, в рамках которой мы можем продолжить работу по освещению и благоустройству зон отдыха и созданию доступной городской среды, установить детское игровое оборудование в парке. А в рамках федеральной программы развития сельских территорий, на участие в которой мы также подали заявку, построим пешеходные переходы и тротуары к остановочным комплексам. Жизнь не стоит на месте, и мы развиваем нашу родную Копанскую вместе с нашими жителями и крупными предприятиями — флагманами экономики не только нашего поселения, но и всего Ейского района.

 

Севооборот ГК «Концерн «Покровский» в 2022 году

• озимая пшеница — 104 тыс. га
• кукуруза — 21 тыс. га
• озимый ячмень — 10 тыс. га
• сахарная свекла — 23,3 тыс. га
• подсолнечник (масличный и крупноплодный) — 16 тыс. га
• горох — 10,6 тыс. га
• рапс (озимый и яровой) — 3,8 тыс. га
• соя — 1,7 тыс. га
• люцерна — 8 тыс. га

(также хозяйства концерна выращивают другие нишевые и технические культуры, в том числе голосемянную штирийскую тыкву – ее семечки используются в пищевой промышленности и очень востребованы на российском рынке)

Добрые дела «Родины»

(неполный список за последние пять дет)

• на проведение праздника «Урожай-2021» — 500 тыс. руб.
• на стройматериалы для ремонта школьной столовой СОШ №8 — 93,5 тыс. руб.
• на стройматериалы для ремонта туалетов детсада №1 — 55 тыс. руб.
• на замену покрытия пола вестибюля и приобретение стендов для оформления фойе — 135 тыс. руб.
• на замену окон на пластиковые в детсаду №1 — 70 тыс. руб.
• на приобретение вытяжного шкафа в кабинет химии СОШ №8 — 28 тыс. руб.
• на приобретение комплектов спортивной формы и бутс для футбольной команды — 71,25 тыс. руб.
• на приобретение хвойных растений для озеленения станицы — 50 тыс. руб.
• на приобретение стройматериалов для косметического ремонта в фойе СОШ №8 — 42 тыс. руб.
• для приобретения канализационной техники на нужды СОШ №8 — 16 тыс. руб.
• на приобретение стиральной машинки для детсада №1 — 35 тыс. руб.
• для установления трибуны на стадионе — 144,9 тыс. руб.
• на празднование Дня Победы — 20 тыс. руб.
• на приобретение металлопластиковых окон для детсада №1 — 330 тыс. руб.
• для приобретения велосипеда «ВЕЛОдоктор» для ребенка-инвалида — 34 тыс. руб.

 
ИТОГО: 1,62 млн руб.